影响员工流失的因素有哪些?如何计算员工流失率?高流失率可能导致的风险有哪些?员工流失带来哪些积极影响?如何定义高流失率?降低人员流失率的人力资源策略有哪些?请看下面详解。 影响员工流失率的内部因素 1、薪酬 ...
offer 接受率可以反映求职者是否有充分积极的体验,即他们是否乐意接受你的 offer。根据 Statista 的数据,技术相关职位的 offer 接受率很低,在一项调查中,27% 的组织表示他们的 offer 接受率低得惊人,在0到20%...
目 录 * 什么是员工福利和激励? * 如何选择合适的员工福利和激励措施 * 13 种最好的员工福利 * 留意其他员工福利机会 员工福利是奖励员工的好方法,精明的雇主也喜欢...
作为一名人力资源专业人员或人资经理,很容易被组织中使用的各种应用程序和云端系统搞得晕头转向。 可能 HR 部门处理各种日常业务的应用程序的数量平均多达两位数,比如像人才招聘、候选人跟踪、员工工资和福利方案系统。 那么,如何...
不确定性是唯一的确定性。 这可能听起来令人沮丧,但这就是当前的现实。 本因疫情已经疲软的世界经济还受到了其他冲击,诸如高于预期的全球通胀引发了金融状况的收紧,以及乌克兰战争对供应链产生了更深的负面影响。 ...
赋予员工权力对企业和员工都会带来很多益处,特别是在提高员工敬业度和积极性方面。 本文中讨论的赋予员工权力的示例将有助于指导人力资源专业人士就如何让员工感到有权力分享他们的想法,做出决定,并认识到他们可以在哪些方面为企业带来价值。 ...
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