世界各地的公司都依赖一些广泛使用的模式推动员工敬业度。下面将详细介绍七种著名的员工敬业度模型，相信总有一款是适合你们公司。 1、怡安翰威特的“宣传-留下-努力”模式 专业服务咨询公司怡安翰威...
你可能没有认真考虑过员工敬业度模型，但统计数据表明应该这样做。盖洛普估计，员工敬业度低会导致每年8.9万亿美元的惊人损失，几乎占全球 GDP 的10%。 此外，62% 的员工表示不想工作，15% 的员工直接摆烂。前者通常在工作中付出的努力极...
什么样的技能会让你成为成功的团队管理者呢？在此，分享4个团队管理技能。 团队管理技能 1：勇于变革 适应和改变的能力是团队领导的核心技能。在当今快节奏的工作环境中，这也是一项基本素质。 促进团队文化，...
现代工作环境越来越依赖活力、灵活性和团队合作取得成功。要发挥这些特质，良好的团队管理技能至关重要。这些软技能可以帮助您保持项目顺利进行，并让每个团队成员都能发挥自己的独特优势。在本文中，我们将介绍最重要的团队管理技能，并就如何在日常工作中提高...
人力资源部门可以在劳动力规划中使用劳动力分析。劳动力分析有助于规划一些领域包括： 1.确定技能差距：利用分析技术评估现有员工的技能，找出差距，通过培训或招聘弥补。 2.预测劳动力需求：根据业务增长预测、季节性需求和人员流动率，...
谷歌的人员运营团队利用人员分析获得可操作的见解，例如通过“氧气项目“识别成功管理者的关键行为。 同样，谷歌的亚里士多德项目利用数据确定高效团队的共同特征，重点关注心理安全和可靠性等要素。这为谷歌的领导力培训和团队建设...
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