2015-2016年人事系统调查显示，云部署系统的采购量占人事系统总采购量的一半以上。 这个临界点已经存在多年了，但现在到了“云服务是HR科技的主流选择”的时代。当然，潜意识里，本地系统还是我们的优先选择。问题是，哪种才适合自己的公...
对任何一家企业来说，员工流失都是令人沮丧的话题。它不仅会造成时间、精力的损失，也会造成气势低落。《人力资源管理协会》调查数据显示，每流失一名员工，公司的成本损失可能是聘用该员工年薪的90% - 200%，其中包括遣散费、招聘成本、培训成本和生产力损失。 难...
如今，管理无办公桌员工是一场全新的赛道。代际转变和大流行带来的劳动力变化使得工作方式向远程和混合办公转变，这为办公室工作人员提供了不同的选择。那么无办公桌员工又该何去何从呢？ 哪些员工是无办公桌员工？ 无办公桌员工占行业总劳动力的五分...
科技进步正逐步改变改变企业的经营方式和员工的工作方式。专注于持续改进的企业会欣然接受新技术，保持竞争力并提高生产力。不过，他们必须善于应对数字化变革。那么HR如何推动数字化变革呢？ 什么是数字化变革管理？ 数字化变革管理是在数...
工作场所数字化计划是一项复杂的体验。在此过程中将会遇到一些阻碍。虽然尝试处理意料之外的情况可能会有压力，但是如果提前对可能的阻碍进线预估并做一些应对准备可以帮助你积极应对阻碍并将风险最小化。 ...
作为为企业带来竞争优势的关键战略职能，当代HR已证明了其价值。这使得HR能够在管理数字化变革中担当重要角色。 能让新技术发挥作用的是推动技术背后的人。每家企业都需要营造有利支持员工的工作环境，这就是人力资源的价值所在。 HR 可以在以下六个方...
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